Автоматизация и консалтинг на базе продуктов «1С» iso 9001:2008  
АФМ-Серверс Делаем сложное понятным  
+7 (495) 602-08-15  
  

ОАО «Атомтехэнерго»

атом
Сайт компании: www.atech.ru

ОАО «Атомтехэнерго» входит в состав Государственной корпорации РОСАТОМ и является бизнес-единицей инжинирингового дивизиона ОАО «Атомэнергопром». Российский лидер в области организации, управления и выполнения ввода АЭС в эксплуатацию. ОАО «Атомтехэнерго» представлена головным офисом и инжиниринговым центром в Москве и имеет в своем составе 8 филиалов, расположенных в регионах. Шесть филиалов специализируются на выполнении пусконаладочных работ на АЭС, два филиала специализированы на подготовке лицензированного эксплуатационного персонала для АЭС различных модификаций. ОАО «Атомтехэнерго» выполняет полный комплекс работ и услуг по вводу АЭС в эксплуатацию, включая выполнение всех видов пусконаладочных работ по всей номенклатуре оборудования и систем АЭС.

Отзыв о нашей работе:
атомтех

Проекты:


2011-2012

Автоматизация в аппарате управления (АУП) и в филиалах ОАО «Атомтехэнерго» системы бухгалтерского и налогового учета, учета кадров и расчета заработной платы на платформе 1С: Предприятие 8.2.

2013 - по настоящее время

Сопровождение автоматизированной системы бухгалтерского и налогового учета, учета кадров и расчета заработной платы.


Описание внедрения на сайте 1С.

Проект по автоматизации в аппарате управления (АУП) и в филиалах ОАО «Атомтехэнерго» системы бухгалтерского и налогового учета, учета кадров и расчета заработной платы на платформе 1С: Предприятие 8.2.

ОАО «Атомтехэнерго» - специализированное инжиниринговое предприятие, выполняющее пусконаладочные работы и испытания при вводе в эксплуатацию новых энергоблоков АЭС, обеспечивающее поддержку эксплуатации действующих энергоблоков АЭС и подготовку эксплуатационного персонала для действующих и сооружаемых энергоблоков.

Перед началом проекта в Аппарате управления и филиалах использовались разнородные и разноплатформенные автоматизированные информационные системы бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработной платы. Необходимость построения и внедрения новой корпоративной системы была вызвана следующими предпосылками:

  • Необходимость внесения изменений в учет, в соответствии с требованиями ГК Росатом;
  • Необходимость в автоматизации ряда учетных функций и формирования корпоративной отчетности для ГК Росатом;
  • Необходимость в автоматизации централизации учетных данных: ведение корпоративной нормативно-справочной информации – НСИ, ведение централизованных расчетов;
  • Отсутствие централизованной поддержки и развития информационных систем собственными силами;
  • Отсутствие интеграции информационных систем;
  • Высокая трудоемкость предоставления отчётной информации по Обществу в целом в связи с существованием различных систем бухгалтерского и налогового учета, учета кадров и расчётов с персоналом работающих на различных платформах. Невозможность проверки первичных данных филиалов на уровне отчетности в АУП;
  • Высокая трудоемкость развития существующих разнородных учетных систем;
  • Необходимость настройки информационного обмена в защищенном режиме (применение технологий криптозащиты).

Целью проекта являлась комплексная автоматизация процессов бухгалтерского, налогового, кадрового учета и расчета заработной платы на всех 8 филиалах ОАО «Атомтехэнерго».

Проект внедрения системы начался 01 ноября 2011 года по итогам участия в открытом конкурсе.

В качестве технологической платформы для реализации проекта была использована платформа «1С:Предприятие 8.2» (последний релиз), в качестве базового программного обеспечения – типовая конфигурация «1С:Бухгалтерия 8 КОРП» для автоматизации бухгалтерского и налогового учета и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, адаптированные для ОАО «Атомтехэнерго».

Проект был реализован по классической схеме и включал разработку детального технического задания, доработку и настройку ПО, обучение пользователей и администраторов, опытную эксплуатацию, опытно-промышленную эксплуатацию.

В ходе проекта внедрена Корпоративная информационная система (КИС) состоящая из подсистем:

  • бухгалтерского и налогового учета на базе типового программного продукта «1С: Бухгалтерия 8 КОРП» (КИП БУ НУ);
  • кадрового учета и расчета заработной платы на базе типового программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (КИП КУиРЗП).

Связь данных в базах данных реализована обменами по правилам в автоматическом режиме.

Для решения поставленных задач в Аппарате управления и на всех филиалах были выполнены следующие работы:

  • Произведена интеграция КИП БУ НУ и КУиРЗП между собой и со смежными учетными системами (клиент-банк, система электронной отчетности и пр.);
  • Автоматизирован обмен и налажена синхронизация данных меду филиалами и АУП встроенными механизмами платформы 1С. Обмен данными осуществляется по общедоступным каналам связи с применением технологий криптозащиты передаваемых данных;
  • Разработана и внедрена единая система НСИ (включающая план счетов, корпоративные справочники, виды начислений и удержаний и пр.), проведен сбор и анализ сводной информации для целей регламентированного и управленческого учета.
  • Автоматизировано формирование отчетности в целом по Обществу;
  • Автоматизировано формирование корпоративной отчетности для ГК Росатом на базе модуля «АФМ-Корпоративная отчетность», включающий в себя Таблицы Росатома, Отчеты ФСД, автоматизированные таблицы приложений 2 и 3 к Бухгалтерскому балансу;
  • Проведено обучение ответственных сотрудников – пользователей КИС и системных администраторов.

В промышленную эксплуатацию автоматизированная система бухгалтерского и налогового учета, учета кадров и расчета заработной платы на платформе 1С:Предприятие 8.2 была передана 31 декабря 2012 года. В настоящее время корпоративная распределенная информационная система, функционирующая в защищенной сети ОАО «Атомтехэнерго», включает в себя 18 информационных баз 1С и более 100 рабочих мест.

Переданная в промышленную эксплуатацию система обеспечивает следующую организацию ведения учета в Обществе.

На уровне Аппарата управления Общества:

  • Формируются требования к структуре данных, формам первичных документов и отчетности филиалов и самого Аппарата управления;
  • Производится обновление КИС: внесение изменений в конфигурацию и НСИ;
  • Утверждаются алгоритмы начислений и удержаний;
  • Производится сбор, консолидация данных Общества, формируется сводная отчетность (регламентированная и корпоративная) на основе первичных данных филиалов, производится аналитическая работа;
  • Ведется БУ и НУ Аппарата управления;
  • Ведется кадровый учет и расчет з/п по Аппарату управления Общества.

На уровне филиалов:

  • На филиалах в системе ведется БУ и НУ в полном объеме;
  • На филиалах в системе ведется кадровый учет и расчет зарплаты в полном объеме;
  • Формируется отчетность по филиалу с целью проверки и верификации данных;
  • Все данные БУ и НУ передаются в полном объеме в Аппарат управления общества (автоматически средствами системы);

В результате внедрения достигнуты следующие цели проекта:

  • внедрение единых стандартов автоматизации учетных задач во всех подразделениях ОАО «Атомтехэнерго»;
  • обеспечение консолидации данных БУ и НУ, своевременного и правильного расчета заработной платы;
  • снижение трудоемкости при ведении учета, подготовки и сдачи отчетности;
  • обеспечение руководства, сотрудников кадровой службы и бухгалтерии Аппарата управления оперативной информацией;
  • обеспечение возможности согласованного развития автоматизированной системы, как при изменении законодательства, так и при внедрении новых бизнес-процессов и схем учета;
  • повышение надежности функционирования КИС.

В 2013 году компания АФМ-Серверс приступила к сопровождению созданной системы.